Hello，各位亲爱的玩家，回到大富豪2的世界，是不是对游戏十分的陌生呢，怎么盖房子啊，怎么招新员工啊，那么今天木木就来给大家普及下员工的自由选择方案。首先是员工属性：店铺、建筑都必须员工才能发挥作用，《大富豪2》中的员工享有：类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠心、薪水、技能、嗜好等多种属性。

员工属性：星级：总共分成1-5星级，星级在聘用后检验后随机取得，可展开升星。星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件。店长店员星级计算出来店铺服务品质或加成反应。

悟性：悟性分成：普通、较好、杰出、卓越、绝顶。人才检验后随机取得悟性。悟性绝顶员工出有技能的概率;影响员工深造成功率。

等级、经验、能力：员工分成0-10级，初始等级为0。提高等级时，按照员工悟性有概率领悟技能。经验和能力是提高员工等级的前置条件。

同时能力影响店铺策略压制导致的损害值。忠心、薪水：忠心影响被挖人成功率，可通过进修、忠心饼干、加薪来提高。薪水是公司日常支出的费用，提高薪水可以提升忠心。技能、嗜好：技能是建筑、部门升级的前置条件;转录店铺技能属性额外加成反应;加成反应竞技评分。

嗜好可转录店铺、建筑的额外加成反应、效果。大家现在对员工有了可行性的了解了吗?那么下来想到怎么可以提高员工，培育员工?员工培育方式主要分成：深造、培训、进修、交流。

深造：深造可提高员工等级。可用于C币或金币，C币有一定的告终几率，而金币则100%顺利。深造顺利后员工等级+1。深造顺利有概率领悟技能，概率跟悟性挂勾。

员工必需能力和经验等级超过登录条件才能深造。培训：培训可提高员工经验。培训必然顺利，取得经验不会相加，进而提高经验等级。

培训减少的明确经验值跟行政部涉及。进修：进修可提高员工能力。

进修与培训类似于。进修必然顺利，取得的经验不会相加，进而提高能力等级。

进修减少的明确经验值跟行政部涉及。交流：交流可提高员工忠诚度。如果忠诚度过较低，很更容易被竞争对手挤到。

交流必然顺利，取得的经验不会相加，直到超过忠心满值。进修减少的明确经验值跟行政部涉及。现在大家对员工系统有可行性的点子了吗?只不过员工系统可以挖出的地方还有很多，青睐大家多多挖出哦～更加多精彩内容，尽在大富豪2进击专区！。

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